ASOE RECRUTE UN/E « COORDINATEUR(TRICE) DE CPTS » pour la CPTS de la Ténareze (32)

Fiche de poste coordinateur.trice CPTS - Décembre 2022 - Télécharger l'offre (PDF)

IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé
COORDINATEUR(TRICE) DE CPTS PRÉSENTATION DU SERVICE
Objectifs de la CPTS
- Construction et élaboration du projet de santé de la CPTS de la Ténareze (32)
- Optimiser la coopération entre les professionnels de santé́ et leurs partenaires, notamment les établissements de santé mais aussi de créer des liens avec les associations, les réseaux et de valoriser les solutions existantes déjà̀ à l’échelle du territoire.
L’objectif pour les acteurs de santé est de pouvoir s’organiser en cohérence avec les besoins du territoire et les pratiques vécues mais également de pouvoir améliorer « en continu » l’offre de soins et d’ainsi renforcer l’attractivité du territoire couvert par la CPTS.
Les professionnels souhaitent développer les échanges, partager les connaissances, mettre en place des formations.
Positionnement hiérarchique
Sous la supervision hiérarchique du Président et la responsabilité du Bureau de la CPTS, le(la) coordinateur(trice) participe au développement du projet de santé.

MISSIONS ET ACTIVITÉS
Gestion de projet
•Mobiliser les professionnels et évaluer l’impact des actions
•Organiser et animer des groupes de travail
•Mettre en oeuvre le projet de santé : élaboration des protocoles, mise en oeuvre des actions et suivi des indicateurs des ACI
•Répondre aux appels à projets
•Assurer l’animation territoriale : création de lien entre les professionnels de santé, positionner la CPTS dans une dynamique d’ouverture
•Participer à la démarche qualité
•Développer le lien ville-hôpital
Coordination administrative, juridique et financière
•Réaliser les rapports d’activités, transmis aux financeurs ou relatifs aux ACI
•Assurer la gestion financière : élaboration et suivi budgétaire liés aux projets et actions et ACI, recherches et demande des financements et rapports d’activité
•Elaborer et mettre en oeuvre les conventions partenariales
•Gérer les instances : adhésions, organisation des réunions de gouvernance (AG, CA, etc.)
Fiche de poste coordinateur.trice CPTS - Décembre 2022
•Actualiser les documents fondateurs en fonction de l’évolution législative et réglementaire (RI)
•Gérer les relations institutionnelles
•Assurer une veille juridique et documentaire
Communication interne et externe
Communication interne :
•Mettre en oeuvre les outils d’informations partagés (accompagnement des professionnels, formation, aide au choix des outils ….)
•Faire le lien entre les membres de la CPTS
•Rédiger et assurer la diffusion des newsletters et/ou mailing aux adhérents
•Gérer la base de données
•Accueillir les nouveaux arrivants
Communication externe :
•Assurer la promotion et visibilité des actions auprès du grand public et de la presse locale
•Gérer le site de la CPTS (Grand public et adhérent) et les réseaux sociaux

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES
Master en santé publique et/ou ingénierie de projet
•Connaissance du système et des politiques de santé en particulier des CPTS, MSP et outils de pluriprofessionnalité
•Connaissances en gestion administrative et financière en vie associative
•Maîtrise des outils informatiques/bureautiques
•Maîtrise des nouvelles technologies de l'information et de la communication
•Capacités à manager des projets en équipe pluriprofessionnelle
•Maitrise de la méthodologie de la conduite de projet
•Connaissance en animation (groupes de travail, …)
•Capacité rédactionnelle
•Capacité relationnelle et à travailler en équipe
•Goût pour le contact, convaincre les professionnels de santé sur les services de la CPTS
•Savoir s’organiser et planifier le travail
•Savoir fédérer
•Capacité d’initiative et d’autonomie
•Capacité d’adaptation aux situations, à différents interlocuteurs

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
-Contrat : en temps partiel CDD de 6 mois pour la construction du projet de santé puis à faire évoluer éventuellement secondairement en CDI pour la coordination opérationnelle de la CPTS
-Statut : Cadre
-Lieu de travail : télétravail dans la phase CDD avec déplacement surplace pour les différentes réunions ou organisation de réunions en visio
-Fourchette rémunération : 33-34k€ (pour temps plein)selon profil
-Convention collective : CCN 51
-Prévoir réunions en soirée (prise en charge des frais de déplacement)

PROCESS DE RECRUTEMENT
Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) par courriel à :
recrutement@appui-sante-occitanie.fr
Les candidatures sont à retourner avant le 25/02/2024